一 | 家长们在陪读的同时，如果在新加坡找一份工作，既可以赚钱补贴家用，也可以结交新的朋友，增加社交圈。 振兴三大球，建设5万平方米室内滑雪场近日，《杭州市体育发展“十五五”规划》发布，明确2026至2030年全市体育发展路线图，围绕赛事、全民健身、竞技体育、体育产业等六大维度布局，全面打响“国际赛事名城”品牌。“十四五”期间，杭州亚运会成功举办，对杭州市GDP的拉动量超4100亿元，对就业人数的拉动量超60万人。截至2025年底，全市40家亚运场馆、995所中小学校的体育场地（馆）低免向社会开放。根据新加坡人力部的规定，考虑到孩子的照顾问题，陪读的家长在第一年是不被允许从事任何形式的工作。
二 | 一年过后，家长们如果想要在新加坡工作，需要先申请相应的工作准证。但是，如果申请了WP会对孩子上学有所影响，所以还是建议家长们申请EP为主。今天就来聊聊，家长们最常申请的EP工作准证的申请注意事项。
三 | “十四五”期间共斩获奥运冠军3个、世界冠军95个、亚洲冠军40个、全国冠军758个。成功举办世界羽联世界巡回赛总决赛、国际皮划艇联合会杭州超级杯等一批国际级、国家级体育赛事，累计举办国际性赛事62项、全国性赛事172项。“十五五”规划锚定清晰量化发展目标：全面打响“国际赛事名城”品牌，力争在全球体育之都排名中争先进位。其中包括争取承办1至2项世界杯或世锦赛，每年举办3至5项高水平国际赛事等；人均体育场地面积突破4平方米；体育产业总产出达2000亿元。同时重点部署六大核心任务。
四 | 包括持续办好U20亚洲杯、射击世界杯等赛事；常态化开展浙BA、村BA等群众赛事；巩固羽毛球、游泳、射击等优势项目，重点振兴三大球；壮大体育产业，培育数字体育、户外运动新业态，打造体育消费新场景；迭代“杭州体育在线”平台；打造体育开放融城，深化体文、体旅、长三角体育开放融合。什么是新加坡EP准证？ EP（Employment Pass）是新加坡的一种工作准证，用于吸引高技能和专业人士，由新加坡移民与关卡局颁发。
五 | 在该计划下，申请者可以找一个新加坡的公司被雇佣，然后申请EP；也可以自己在新加坡开一家公司，然后雇佣自己。EP工作准证没有劳工税要求，也没有配额限制，有效期为一到两年。规划还同步落地一批重点工程，涵盖余杭国际体育中心、临安区文体会展中心、陈经纶体校改扩建、富阳射击训练基地迁建等一批体育场馆项目；同时，杭州还将建设5万平方米室内滑雪场（预计体量排名世界前十），融合多元滑雪道体验、标准滑雪赛事、滑雪体育培训、亲子娱雪乐园、冰雪游乐演艺、冰雪场景公园等多样化冰雪内容于一体，可提供一年四季全天候冰雪运动体验，促进体育旅游融合发展。准证到期后只要仍被雇佣即可续签。
六 | 持有EP准证可以在新加坡当地居住和生活、可以自由出入新加坡而无需其他签证。EP适合的人群 为规划子女教育而移居的个人；寻求海外身份并进行税务筹划的人士；移居预算较低的个人；开拓国际市场的人士；中小型企业老板或大中小企业高层管理人员。EP申请要求 申请EP需要满足一定的资格标准，例如薪资要求、教育背景和工作经验等。
七 | 从2023年9月1日起，新加坡引入了COMPASS评估框架，用于加强对EP申请人的审查。
八 | 这个框架考虑了教育背景、工作经验和薪水等因素，申请人必须至少获得40分的合格分数。
九 | 有一些豁免条件，例如高薪豁免和内部调动豁免，可以免除COMPASS评估的要求。具体申请要求如下： 1.本科以上学历，国内学历需通过学信网认证；2.有一定经商或企业管理经验；3.有新加坡工作offer，月薪5000新币以上（金融服务业最低月薪5500以上），具体根据其岗位和年龄来看；4.满足打分制要求：申请者必须通过框架的四个项目（薪水、学历、企业员工多元化、支持聘用本地人）取得至少40分，以符合申请资格。
十 | 5.注册公司条件（1）公司注册资本金：10万新币以上(建议15万-20万新币)；（2）公司有固定经营场所，并具备长期租赁合约；（3）有公司银行账户并且发生实际真实业务；（4）聘请新加坡两位本地员工并按照新加坡法律规定正常缴纳公积金；（5）公司需具备完整的商业逻辑。月薪要求 这里单独说一下关于月薪的要求，所有行业（不含金融行业）申请EP的薪资标准如下：图源：新加坡人力资源部另外，根据新加坡人力部更新的信息，2025年1月1日起，EP的合格薪资将再度提高：所有行业（不含金融行业）：月薪上调至5600新币起；金融行业：月薪上调至6200新币起。图源：新加坡人力资源部EP取消要注意什么 准证到期、工作变动或违反规定的时候，就会涉及EP的取消。EP需要提前进行续签，否则自动失效。如果申请人或雇主违反相关法规，也可能导致EP被取消。如果申请人离职或被解雇，也需要取消原有的EP，并在找到新工作后重新申请。要格外注意的是，在新加坡，如果EP（就业准证）持有者一年内居住时间不足183天，可能会被视为非居民纳税人。其在全球范围内的收入可能需要缴纳15%的个人所得税，包括工资、奖金及其他与就业相关的收入。此外，如果EP持有者在新加坡从事工作并从中获得收入，居住时间不足183天，仍可能需要就其在新加坡获得的部分收入缴纳个人所得税。
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